第130章 年终总结(1/2)

    年终总结

    1952年的元旦刚过，方叶便召开了年终大会，总结和检讨全年的得失。过去一年，华昌发展成果斐然，公司总营收约2200亿，净利润约900亿，净利率接近50，创造了开业即赢利的局面。

    同时公司投资天和电子、康元厂、华益和三家公司，华昌完成了它的第一次扩张。不过，就公司年度财报看，却很不好，公司投资花掉了六百亿，研究/开发费用八百亿，哪怕加上天和电子150亿净利润，账面亏损仍达到了350亿。

    年终大会现场，方叶在上面念着稿子，而职工们则从开始的欢欣鼓舞，到后面的一片寂静。对于他们来说，去年的机床根本不愁卖，而且一些求购企业，甚至派人到公司来盯货，生意那么好，可公司居然还亏本，这实在无法理解了。

    当方叶念完稿子抬起头时，便看到会议室的职工们，全都安静且诧异的看向自己，他便放下稿子说道:“去年公司由赢利转向亏损，根本原因是公司进行的三项战略投资，这是为了公司接下来更好的发展，这是一个短期利益与长期利益的问题，希望各位能够理解。

    方叶的话刚落音，会议室里便嗡嗡嗡的响成一片，工人们确实不理解，公司好好的赢利，却搞成了亏损，这让他们一时间无法接受。

    这时在人群之中，一位青年工人代表站了起来，朝方叶问道:“方书记，你说这是战略投资，那公司这么大的窟窿怎么办?

    “是啊，那可是350亿啊，我们要造--百六七十台车床才能有这么多利润。≈ot;“这不是瞎搞嘛。”众工友们七嘴八舌，大家全都理解不能。

    年终总结大会之所以会全体工人参加，这并非方叶搞什么博爱，--方面是因为现下公司的工人还很少，能够全体参加;二则是因为此时的工人是工厂的主人，他们有权知道公司的经营情况，并且提出合理的质疑，而方叶作为公司的一把手,需要给出完整的解释。

    方叶朝那位青年挥了下手，说道:“请举手提问就行，不必站起来，请坐下。

    青年前方主席台上的方叶躬了一礼，随即坐了下来，方叶挪了下话筒，音响里传出一阵声响，他便说道:≈ot;公司财务窟窿的问题，有两个解决方案，第一是向银行借短期贷款;第二是由上级拔付专项扶持金，不过无论哪一条，我向各位承诺，过年以前一定给大家-一个交待。

    他这话一说，职工们又交谈了起来，就连同坐主席台上的沈维南几人，也纷纷交头接耳，350亿可不是一个小数目，同安县1950年的财政收入还没有达到这个数。

    “方书记，年前就能解决，是不是还要再考虑一下。≈ot;沈维南侧过头来，轻声向方叶提醒道。

    却见方叶说道:“不必考虑，这个窟窿我会想办法填好。‘就在两人说话间，却有-名年约四旬的工人举着手又站了起来，声色很是不快的说道:“马上就是年底了，今年明明赚了钱，最后还搞成了亏本，那之前说好的那些福利还算不算数?”这下工人们的讨论声音更大了，这是涉及切身利益的事，就见方叶点头回道:≈ot;算数!每年多发-一个月薪水，第四季度奖及年终奖，会合并发放。

    随着方叶的话声落音，会室里传出轰的一一声，接着大家便都喜笑颜开了起来，这让方叶不由得在心里叹了一口气，‘工厂的主人’终究还需要锻炼，他们还没有真正的意识到工厂与他们之间的关系，他们更多的还是考虑个人的利益，不过这倒也是人性正常的一面。

    公司是否赚钱，对于这些工人来说，其实不是最重要，而年终奖及福利能否发放，这才是他们的切身利益，也在方叶给予了这样的承诺，对于对其他的事,他们其实也就没有了太多关心。接下来的会议，方叶开得很顺利，整个大会不过两个小时便结束了。

    方叶回到办公室里时，-群教授便走了进来，就见马就云教授说道:“公司亏损，我们一致认为，今年的研究人员的奖金就不要发了，等明年公司赢利了再说。

    “是啊，方书记，我们的收入已经很高了，公司投入了这么多研发费用，我们这些教授、学生不仅做了课题，还学到了真本事，再拿奖金就说不过去了。≈ot;顾教授也发表了看法。

    沈总工还有其它几位研究院的代表，纷纷表达了相同的看法，他们这一年的时间可是花了华昌机电不少钱，如果真算起来，相当于他们在交大二三十年的研究费用总和，这么--笔庞大的开支，他们却认为并没有取得多少成果，自己都感觉不好意思了。

    方叶请几位代表坐下，而后说道:“说好的福利该发还是要发，提成该给就得给，我算了一下，全公司年底的所有奖金、开支加在--起大概还要220亿，这笔钱公司还是掏得起。

    沈维南说道:≈ot;如果这笔钱放下来，那公司的窟窿就达到570亿了，今年将钱发了，明年公司怎么办?”“是啊，明年怎么办?≈ot;几位教授、专家纷纷担忧了起来。

    方叶说道:“今年的情况特殊，新产品开发投入了确实很大，同时为了打开局面，也不得不进行战略投资，因此我的打算是，明年不再进行新的投资，而是将当前的工作做好。”

    “至于这570亿的窟窿大家不要担心，我来解决，明年首季度的开支，除了年底还有一笔尾款外，公司也会向银行贷一笔款，暂时度过难关问题不大。

    其实华昌机电并没有亏350亿，这种亏损只是账面亏，实际上收购天和电子和康元制罐厂，都是方叶从特殊账户将钱转到了华昌公司账户上，这笔费用大约550亿，公司实际亏损只有20亿人民币，而方叶特殊账户上还有近四百亿，所以他是不缺钱的。

    不过，方叶还是经验不足，这种玩法确实有问题，如果不是他个人一直这样掏钱，这家公司早倒闭了，做生意没有这样做的，他也是只到年底才真正的意识到了这个问题，公司是公司，个人是个人，不能这样补贴式发展，公司的困难应当公司自己去解决。

    所以，方叶对于1952年度的规划，也明确了起来，再接下来的一年中，华昌机电将不再进行任何投资，而是将当前的所有投资产业都稳定下来，这也是一笔不小的开支，如果操作不好，1952年度可能还会亏损。

    另外，方叶答应为同安县提供五年教育资金，这笔钱关系到华昌公司，同时也关系到同安县后续的发展，所以这个投资是不能断的，依旧由方叶个人捐助。

    马教授听完了方叶的解释，却依旧连忙摆起了手:“不行，不行，我们这么多人来到这里，吃华昌的，用华昌的，拿的收入已经翻了几倍，那个什么提成、奖金是成的不能再要了。”

    方叶给予这些研发团队的待遇确实很好，不仅工资待遇高出他们在大学里时三倍以上，而且还是各种福利以及销售利润2至7的发明奖金，这个费用可能给予个人，也可能归于团队，这要看实际的发明情况。

    以一台车床为例，其国内销售价为35亿，销售利润大约为60，算下来每销售-台个人或团队将获得最少400万的提成，即400块，按照这种模式，新车床一年销售一千台的话，他最少有40亿人民币提成，这个分红在这个年代是很吓人的。

    所以，当下的教授和专家们，基本都将其变成了团队奖，有钱大家一一起分，哪怕是个人单独发明，也会变成团队发明，他们不是不想要这笔钱，而是不敢拿这笔钱，只因华昌给的实在太多了，多到吓人的地步。

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