第316章 集体闹工资(2/3)

    整个会议之上，最难堪的就是华为的总经理何光远，与会大大小小十几家企业，绝大多数都在赚钱，唯独华为每年投入的资金超过15亿人民币，结果至今为止，一分回报没有，虽然董事长和各公司的一把手都没有说什么，但他知道华为拖了所有人的后腿。

    方叶说道:“奖金还是要发，减半放发，至于工资还是那句话，不能降,该拿多少拿多少，这是合同最基本的契约原则,双方都要遵守。”

    要说与21世纪最大不同的就是,这年月的人们总是那样纯粹而高尚,甚至在方叶这个21世纪的人来说，他都感到有些不可思议与难以理解。

    林兰英去年才入职,但作为半导体方面的首席科学家，她在半年内各种奖励综合高达九千多元，也是研究院拿得最高的人,所以她作为代表,直接当着方叶的面,将一个布包放了上来说道:“这是我半年的奖金,我要求退回集团，这也是研究院全体的要求，我们不该拿这么高的收入。”

    华昌小区建设方叶没有接受建议，毕竟这是商业，只要房子能卖得掉,华昌不仅不会亏本,而且还能赚一些，不过科技城那边，他则接受了建议,今年一期建设完成以后，二期暂时停止,每年可以节约近亿人民币。

    于是，又有人提议，将华昌正在建设的小区停下来,这样也可以节约千万元的资金，另外还有合肥的科技城也暂停下来。

    前来参会的各公司总经理们，还是第一次看到方叶的表情之中，透着如此深重的忧虑,而在他的解说之下,也都知道了华昌高速发展之下，其实也并非表面看到的那样。

    方叶依旧拒绝,而他们又提出,从本月开始拒绝领取任何奖金，半年奖发下来的奖金,经过他们共同商议，将全部退还集团，希望集团允许他们将这笔钱用于研究之上。

    沈维南则是摇起了头，说道:“不是这么简单的，您看，现在主席都在报纸上公开说国务院订的工资太高,他老人家已经拒绝领工资了，而我们华昌呢?部长一级，就没有一个低于六百的,一年下来工资加分红一万多，比主席的工资还高一倍，这钱拿着烫手啊，心里怎么能安心。“方叶想了想,他理解这些人的心里,但还是说道:“工资不能降,奖金可以适当降一些。”

    就见他说道:“董事长,你是不知道,我们这工资拿得很不安,实在是太高了,其实许多同志嘴上不说,但心里有些害怕。”

    八月中旬的集团会议刚结束没多久,随着各公司内部会议召开结束，风声很快就私下传了出去，这也是华昌集团成立两周年以来,集团面临的第一次困境。

    沈维南显然扭不过方叶,于是也只好答应了下来，因此华昌机电的各类奖金被减了一半，可沈维南刚刚离开了方叶的办公室，华昌研究院就派代表过来了，要求也一样,不要奖金，并且要求将博士、教授级工资降到五百元以下，研究员三百元以下。

    关于集团股份分红暂时中止的情况还在内部调查之中，通知也还没有下发,而作为方叶的起家之地,华昌机电率先向集团上报，公司职工组织了起来，向集团提交了一份自愿中止股份分红申请报告,并且公司管理层一致向方叶表示，请求降薪。

    不过这些东西赚不了几个钱,对于华为每年的投入来说，最多九牛一毛，但有总比没有强，而在方叶看来,他最重视的还是通过这些工厂，来为将来的华为培养工人，合格的产业工人比什么都重要,这远不是那几台电冰箱能比拟的。

    何光远答道:“是,关键的硒鼓鼓技术,我们不会转移到香港,电机、丝杆这些重要部件生产都会放在内地,那边主要进行组装，如果市场扩大，就直接走成品到那边贴牌。”

本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

    1956年，华昌研究院半年奖发了多少呢?全院四百多号人，一共发了两百多万，平均每人大约四千五百元。

    “为什么要降薪?“方叶拿着报告,有些不解的看向了沈维南。

    方叶想了想说道:“可以考虑在合适的时机，将复印机也在那边备份一份，不过同样不要搞太大，具体还要看市场接受情况再说，另外关键技术不得转移出去。”

    天和电子的李怡安看向何光远说道:“也不能说华为不赚钱，华为旗下的华音就很能赚钱，不过因为投入过大，拉平了利润。”

    方叶笑了笑，看向他问道:“你有什么好的门路不成,说说看?”何光远听此，连忙说道:“请集团允许我们生产电冰箱,这东西相对简单投入不大，也容易生产，另外就是复印机,目前研究非常顺利,样机已经出来了。”

    沈维南连忙说道:“集团现在面临资金困难，所以奖金我们开会一致通过，以后都不要了，要是真的觉得做得好，就发个奖状,发些茶缸、毛巾、钢笔、记事本什么的就行，适用又不浪费。”

    华机沈维南和其他公司的总经理纷纷点头,表示赞同李怡安的说法,不过何光远还是说道:“华音注入华为确实给华为增加了利润,但华为本身至今并不产生利润,我们浪费了国家大量的资源还有集团的资金，却没有产生效益，这一点华为深刻反思,我希望集团能够考虑一下,能否让华为搞的别的门路，增加些收益。”

    “很有想法，我赞成。≈ot;方叶笑道。

    方叶忧虑的脸上终于散开了阴云高兴的问道:“复印机搞出来了?”何光远点头道:“去年董事长过去提点之后，复印机项目组便展开了研究，主要是硒鼓这个最大的难题，今年六月份我们成功克服了它，样机半个月前就已经出来了，目前正在测试中。≈ot;方叶点头笑道:“很好。至于你的提议，我同意你们生产，不过电冰箱的厂子不要搞多大，国内的市场有限，至于复印机可以重点考虑下外销。”

    有人提议,缩减研发投入,将现有的二百多项研发项目，砍掉一半，这样每年至少可以节约近三四千万元的研究资金，不过很快就被方叶给否决了，他认为研究是华昌快速前进的最大法宝,研发投入和项目可以暂时不再增加，但是不能减少更不能砍掉。

    因此，何光远举起了手申请发言，而所有人的目光也都看向了他，就见何光远低着头，声调中透着歉意说道:“我代表华为2300名职工向董事会和各位道歉，是我们拖了大家的后腿，我。“不待他说完,方叶朝他挥了下手说道:“好了，道歉这种事没意义,何况这是公司的战略布局,经过董事会批准跟你没什么关系,要说真需道歉那也是我，过去几年来，是我一直坚持并要求对华为的一切研究进行大规模的投入。”

    方叶看向各公司的头头脑脑们说道:“如果不这样做,那么两年后,即便集团不破产,那么华为公司定然是办不下去了，为了解决这个困境,集团上下需要同心协力,共渡难关。”

    “这有什么可怕的,公司给的工资双方签了劳动合同。≈ot;方叶说道。

    “对了，香港的华音建设得如何了?“方叶看向他问道。“已经在试产之中，目前每日产能一百台。≈ot;何光远答道。