第144章(2/2)
&esp;&esp;一个能成功推广开来, 俘获众多用户的线上社区, 一定是“顺人性的”，即用得轻松、愉快、方便。
&esp;&esp;目前飞信社和几十位画师合作生产了六百多套贴图，这个数字还在源源不断的上涨中，其中贴图月下载量最高的达到了一万加，每月付费贴图就能带来数百万円收益。
&esp;&esp;对于ntt来说，飞信目前的收益还不够看，但飞信的发展前景十分光明，也正在一步步展露它的潜力。
&esp;&esp;福山佳代和岛崎俊一样都是津屿敬当初塞进川上班的人，只不过在川上和夏末受到打压时，岛崎俊站在horipro那边，不止一次地向津屿敬透露川上动作，而福山佳代自打收到了夏末的红包后，就坚定不移地维护夏末个人工作室的利益，所以离开时，川上邀请了她，她也立刻同意了。
&esp;&esp;岛田铃这一次付出很大，用不敬业的名声为夏末换来了写真的版权，她的出发点也很简单。
&esp;&esp;而友圈内能刷到所有带有感兴趣的标签的内容，不用找不用选，内容上更丰富，信息量更大，就让人更停不下来。
&esp;&esp;简单总结，日本人不喜欢给人添麻烦、内外分得很清、表面一套内心一套、害怕冲突追求气氛和谐。
&esp;&esp;所以有了半公开的“友圈”的诞生。
&esp;&esp;功能和论坛类似，差别在于论坛需要点进板块，一个“圈子”看到的就都是圈子里的内容，不仅内容混杂在一起，感兴趣的话题需要不停翻找，也很难发现新同好。
&esp;&esp;夏末觉得还挺有道理的，可能也存在一些某些偏见吧，但不重要重要的是，基于人性差异，软件的功能就应该做出对应的调整。
&esp;&esp;比如不喜欢一个人，日本人也几乎不会甩脸色，交流时依旧是甜蜜的表情、夸张的语调, 神经粗大的人估计都发现不了自己被排挤和讨厌了。
&esp;&esp;高木萌学的是计算机，这会儿全日本it行业的女性都不足百分之六，毕业后找工作非常困难，她用广撒网的方式疯狂投简历，投到刚建立的poirot way中，就这样好运的找到了工作，但是她被看中的原因并非她的专业技能，而是她的平面设计能力。
&esp;&esp;一是回报知遇之恩，没有夏末，她不会加入horipro摄影部，离开也不过是回到，二是想要跟着自己的缪斯走，工作两年后她算是发现了，拍摄什么都不如给夏末拍照能给她带来精神上的满足。
&esp;&esp;国情不同，人性也不同。
&esp;&esp;i-ode是全球首个成熟的互联网服务，甚至跳过了pc时代，让日本人在2000年就能够使用手机刷网页、发邮件，发展进程比全球早5年，是划时代的产品，并且它的内容付费和流量分成模式十分完善。
&esp;&esp;利用了i-ode（手机上网服务）的便利性，让人们等公交时、在电车上都随时随地都可以打开友圈刷一刷，每一次刷新都是新鲜的内容。
&esp;&esp;收费服务大头则在贴图上，在国内表情包付费是比较少见的情况，但在日本十分普及，一套贴图卖一百到三百円不等。
&esp;&esp;其次就是夏末独立后着手建立的个人公司poirot way。
&esp;&esp;片桐优希当初是川上绘里香招聘进入horipro的，所以在川上离开后也选择了跟随她离开，她清楚以她的履历，没有了川上和夏末的支持很难继续留在horipro，而且她也认为跟着夏末更有前景。
&esp;&esp;友圈不仅仅是为了追星族而建立的，它也有着社会、文娱、生活、体育、科技几大板块, 目前没有开放用户创建标签的资格，所有标签都是统一推出的，简单清晰、方便管理，用户随时可以添加感兴趣或移除不感兴趣的标签。
&esp;&esp;目前算上夏末在内公司共有七名成员，分别是担任总监职位的川上绘里香、终于升职成为经纪人的大村早苗、摄影师岛田铃、商务经纪人片桐优希、助理福山佳代、以及新的宣传负责人兼粉丝后援会负责人高木萌。
&esp;&esp;这是论坛上有人基于日本社会普遍的行为规则、受到的压力和价值观总结的，不是所有日本人都这样，而是在这样的社会里长大的人容易被训练成这样思考、行动的方式。
&esp;&esp;用福山佳代自己的话说就是，在horipro兢兢业业的工作她或许可以收到五十万円的奖金，但就算兢兢业业二十年，也不会收到一次性三百万的奖金，更不会收到一千万的奖金。
&esp;&esp;飞信在接受投资、成为i-ode合作网站后，用户浏览页面产生的流量费飞信也能分得一成。
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&esp;&esp;因为流量费的昂贵，一成也是一笔不小的数额，但同样也是因为流量费高昂，用户人数在突破百万后上涨速度变得缓慢。